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Mit familienbewusster Personalpolitik Fachkräfte finden und binden

Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln

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Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf wird gefördert von:

Unsere Schwerpunkte

Mit familienbewusster Personalpolitik Fachkräfte finden und binden!

Mit familienbewusster Personalpolitik Fachkräfte finden und binden!

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln fördert Frauen nachhaltig.

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Aktuelles

Unternehmenswettbewerb „Innovationspreis Vereinbarkeit“ gestartet

Ab sofort können sich Unternehmen für den „Innovationspreis Vereinbarkeit“ des Bundesfamilienministeriums bewerben. Die Auszeichnung würdigt kleine, mittlere und große Unternehmen, die in der Corona-Krise innovative Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf entwickelt haben. Die Bewerbungsphase läuft bis zum 24. Juni 2022. Auch Beschäftigte können ihre Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber für den Preis vorschlagen. Weitere Informationen zur Bewerbung finden Sie hier.

Zusammen weiterkommen! Mentoring als Chance – Informationsveranstaltung am 7. Juni 2022

Zahlreiche Projekte zeigen, dass Mentoring eines der erfolgreichsten Instrumente ist, um weibliche Fach- und Führungskräfte gezielt zu fördern. Emitis Pohl, ehemalige Unternehmerin und geschäftsführende Vorsitzende des Verein seiSTARK e.V. berichtet von ihren Mentoring-Erfahrungen.
Erfolgsfaktoren von Mentoring und Erkenntnisse aus dem erfolgreichen Projektes Mentegra „Mentoring für qualifizierte geflüchtete Frauen“ präsentieren wir mit Vertreter*innen von kleinen und mittleren Unternehmen. Erfahren Sie, warum sich Mentoring für kleine und mittlere Unternehmen lohnt. Am 7. Juni 2022 im Forum der Volkshochschule am Neumarkt in Köln.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier

Gemeinsam mehr erreichen

Stimmen aus der Praxis

Muila Swele

Geschäftsführerin Clearstone GmbH

„Als Geschäftsführerin der Clearstone GmbH, einer Personalvermittlung, schätze ich es sehr, meine Erfahrungen weiterzugeben und mein Netzwerk zu erweitern. Dafür bieten die Projekte von Competentia Region Köln sehr gute Möglichkeiten.“

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Über Competentia Region Köln

Passende Rahmenbedingungen wie innovative flexible Arbeitszeitmodelle, Führung in Teilzeit und frauenfördernde betriebliche Maßnahmen in den Bereichen Rekrutierung, Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf, Wiedereinstiegsmanagement sowie Angebote zur Gestaltung beruflicher Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten machen kleine und mittlere Unternehmen als Arbeitgebende für Frauen attraktiv.

Das Kompetenzzentrum unterstützt Sie bei der Umsetzung in den Städten Köln und Leverkusen sowie im Oberbergischen Kreis, im Rheinisch-Bergischen Kreis und im Rhein-Erft-Kreis dabei.

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