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Mit familienbewusster Personalpolitik Fachkräfte finden und binden

Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln

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Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf wird gefördert von:

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Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln fördert Frauen nachhaltig.

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Mit familienbewusster Personalpolitik Fachkräfte finden und binden!

Info für Unternehmen mit Migrationsgeschichte

Aktuelles

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Infobrief Sommer 2022 erschienen

Im neuen Infobrief finden Sie kurze Berichte zu zwei gelungenen Veranstaltungen, auf die wir zurückblicken, eine Einladung zu einem weiteren Netzwerktreffen für Unternehmen mit Migrationsgeschichte, ein anregendes Good-Practice-Beispiel, einen neuen Leitfaden sowie auf den positiven Fernsehauftritt eines Unternehmens, mit dem wir seit Jahren gute Kontakte pflegen.

Der Infobrief erscheint zwei bis drei Mal im Jahr. Anmelden können Sie sich auf dieser Seite. Bitte weiter nach unten scrollen.

Infobrief herunterladen

Einladung zum Netzwerktreffen für Unternehmen mit Migrationsgeschichte

Am 1. September 2022 von 13 bis 16 Uhr lädt das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln zum Netzwerktreffen für Unternehmen mit Migrationsgeschichte in den Kuppelsaal des Neptunbades in Köln-Ehrenfeld. Das Thema ist „Erfolgreich Netzwerken – online und offline“, das in einem Workshop von der This will worq GmbH von verschiedenen Seiten beleuchtet wird. Während dieses Workshops erfahren Sie, wie man ein belastbares Netzwerk aufbaut und wie Sie Networking sinnvoll in den Berufsalltag einbringen können.

Bitte melden Sie sich bis zum 25. August 2022 unter competentia@stadt-koeln.de an. Weitere Informationen finden Sie hier

Gemeinsam mehr erreichen

Stimmen aus der Praxis

Muila Swele

Geschäftsführerin Clearstone GmbH

„Als Geschäftsführerin der Clearstone GmbH, einer Personalvermittlung, schätze ich es sehr, meine Erfahrungen weiterzugeben und mein Netzwerk zu erweitern. Dafür bieten die Projekte von Competentia Region Köln sehr gute Möglichkeiten.“

Infobrief

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Über Competentia Region Köln

Passende Rahmenbedingungen wie innovative flexible Arbeitszeitmodelle, Führung in Teilzeit und frauenfördernde betriebliche Maßnahmen in den Bereichen Rekrutierung, Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf, Wiedereinstiegsmanagement sowie Angebote zur Gestaltung beruflicher Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten machen kleine und mittlere Unternehmen als Arbeitgebende für Frauen attraktiv.

Das Kompetenzzentrum unterstützt Sie bei der Umsetzung in den Städten Köln und Leverkusen sowie im Oberbergischen Kreis, im Rheinisch-Bergischen Kreis und im Rhein-Erft-Kreis dabei.

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