Good Practice: „Umsetzen, was möglich ist.“
Monika Gieraths-Heller (links) führt mit ihrer Schwester Gabriele Gieraths (rechts) das 1928 gegründete Automobilgeschäft Gebr. Gieraths GmbH in Bergisch Gladbach mit den Standorten Bensberg und Paffrath. Außerdem zählen drei LappLand Waschstraßen zur Unternehmensgruppe. Mit rund 130 Mitarbeiter*innen in Verwaltung, Handwerk und Vertrieb arbeiten die Unternehmerinnen daran, innovativ und familienfreundlich zu agieren. Sie bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und ein breites Angebot zur Weiterbildung. Mit Monika Gieraths-Heller sprachen wir über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Hürden, die für einen Handwerks- und Verkaufsbetrieb mit Ladenöffnungszeiten existieren. (mehr …)
Good Practice: „Teilzeit spielt bei uns eine große Rolle“
Raphael Kraus ist gemeinsam mit seinem Vater Hanno und seinem Bruder Fabian geschäftsführender Gesellschafter der panpan Brotmanufaktur Kraus GmbH. Die Brotmanufaktur ist mit 13 Filialen im Oberbergischen Land vertreten. Die Familie weiß, dass heutzutage flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein zentraler Faktor sind, um Mitarbeitende zu finden und zu halten. Deshalb versucht panpan immer wieder neue Wege zu gehen… (mehr …)
Good Practice: Unterstützung für Apotheke bei Rekrutierung
Sebastian Berges ist Inhaber zweier Apotheken in Köln und Hürth. In den letzten Monaten plagen ihn noch mehr als zuvor Personalsorgen, da ihn mehrere langjährige Mitarbeiter*innen aus privaten Gründen verlassen haben. Die üblichen Versuche, neue Mitarbeiter*innen zu finden, waren wenig erfolgreich. Deshalb nahm er das Angebot von Competentia Region Köln zur Einzelfallberatung gern an. (mehr …)
Good Practice: Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich wohlfühlen
Julia Reimer ist Speditionskauffrau und unter anderem auch im Personalbereich tätig bei Nowak Transporte in Kerpen im Rhein-Erft-Kreis. Das Unternehmen beschäftigt zurzeit 35 Mitarbeitende, davon die meisten als Fahrer*innen. Flexible Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitarbeitsplätze sowie Rücksichtnahme auf die Wünsche der Arbeitnehmer*innen sind für die Geschäftsleitung Anna und Dirk Nowak selbstverständlich. (mehr …)
Good Practice: Ohne soziale Medien geht es nicht mehr
Sebastian Klein ist Leiter der Ambulanten Dienste bei Noh Bieneen, einem Verein im oberbergischen Wipperfürth, der Menschen mit Behinderungen sowohl betreutes Wohnen als auch ambulant betreutes Leben anbietet. Noh Bieneen hat zurzeit 89 Mitarbeiter*innen und sucht im Prinzip ständig neue engagierte Pflege- und Betreuungskräfte. (mehr …)
Good Practice: Eine Karriereseite ist eine gute Idee
Bettina Grueter-Wirth ist Inhaberin von Optik Dorn, einem Unternehmen, das seit über 60 Jahren in Köln-Sülz existiert. Zurzeit hat sie vier Mitarbeiter*innen. Wegen immer wieder auftretender Personalengpässe hat sie sich an Competentia Region Köln gewandt und sich beraten lassen. (mehr …)
