19. März 2025: „Boost her career: Mentoring und Networking für den nächsten Karrieresprung“
Auf der Fachtagung 2025 „Boost her career: Mentoring und Networking für den nächsten Karrieresprung“ bringt Competentia Region Köln am 19. März 2025 von 16.00 bis 20.00 Uhr weibliche Fachkräfte mit kleinen und mittleren Unternehmen zusammen. Dieses Mal trifft Mentoring auf Networking. Ein spannendes Programm verspricht viele neue Impulse für die berufliche Weiterentwicklung. (mehr …)
Austausch und Einblicke für Competentia Region Köln auf 20. Arbeitgebertag
Der Austausch mit Unternehmer*innen und Multiplikator*innen sowie interessante Einblicke in die Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft standen im Mittelpunkt der 20. Arbeitgebertages von ARBEITGEBER Köln e.V., auf dem Competentia Region Köln mit einem Infostand vertreten war. Etwa 200 Gäste aus Wirtschaft, Landes- und Stadtpolitik, Verwaltung und Institutionen waren am 20.11.2024 in den schönen Saal der Kölner Flora gekommen. (mehr …)
Positives Feedback bei 2. Netzwerk-Lounge der Mentor*innen am 5.11.2024
Nach der Begrüßung durch Dirk Wasmuth, Geschäftsführer von kölnmetall – Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e. V., in dessen Räumen das zweite Netzwerktreffen der Mentor*innen des Mentoring-Programms MENTEGRA stattfand, hatten die Mentor*innen viel Positives zu berichten. Der Kontakt zu den Mentees läuft gut und es konnte schon viel erreicht werden. (mehr …)
Lebhafter Austausch bei der Infoveranstaltung „Neue Zielgruppe – neue Fachkräfte“ am 5.11.2024
Eine neue Zielgruppe, nämlich qualifizierte geflüchtete Frauen mit guten Deutschkenntnissen in den Fokus zu nehmen, war Thema der Infoveranstaltung, die Competentia Region Köln in Kooperation mit kölnmetall in den Räumen des Arbeitgeberverbandes am 5.11.2024 organisiert hatte.
Nach der Begrüßung stellte Elena Reifenröther, Leitung von Competentia Region Köln, den Anwesenden die Ziele und die Arbeit ihres Teams kurz vor. Danach zeigte Canan Uluğ, Vorstandvorsitzende von MA.i. e.V., zum Thema „Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte – unverzichtbare Fachkräfte für den Arbeitsmarkt“ die Hürden auf dem Arbeitsmarkt auf, die zum Beispiel durch Mehrfachdiskriminierung für geflüchtete Frauen entstehen. „Keinesfalls hat man es mit einer homogenen Gruppe zu tun, aber auf jeden Fall mit einem großen hochmotivierten Potenzial“, so die Referentin.
Kübra Yılmaz, Projektkoordinatorin für MENTEGRA, präsentierte im Anschluss die Ziele und Elemente des Mentoring-Programms vor. Thomas Blau, Geschäftsführer der DEUTA-Werke und zurzeit Mentor bei MENTEGRA, berichtete von seinen erfreulichen Erfahrungen: „Ich habe viel aus dem Kontakt mit den Mentees mitgenommen, aber auch für die Zusammenarbeit mit den Behörden und das Wissen über die Fördertöpfe, die es gibt.“
Zum Abschluss kam es zu einem lebhaften Austausch unter den Teilnehmer*innen. Sie berichteten als Arbeitgeber*innen von ihrem Interesse an qualifizierten Bewerber*innen und äußerten sich positiv zum Mentoring-Programm MENTEGRA. Auch ein Mitglied des Kölner Rates und Vertreter*innen von Agentur für Arbeit und Jobcenter lobten das Mentoring-Programm als sinnvolle Maßnahme zur Integration von geflüchteten Frauen in den deutschen Arbeitsmarkt.
Erfahrungen aus Mentoring weitergeben
Birgit Siepe ist bei der Siepe GmbH für Personal und Marketing zuständig. Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickelt, produziert und vertreibt die Siepe GmbH seit 1878 hochwertige Verpackungen aus Metall und Kunststoff. Produziert wird an drei Standorten in Deutschland. Die Verpackungen werden in unterschiedlichen Industriebranchen eingesetzt, insbesondere für Farben, Reinigungsmittel, Nahrungsmittel sowie in der kosmetischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Immer auf der Suche nach Fachkräften engagiert sich Birgit Siepe bei MENTEGRA und unterstützt eine Mentee auf ihrem Weg in die deutsche Arbeitswelt.
Neue Leitung für Competentia Region Köln
Elena Reifenröther hat im Oktober die Leitung von Agnes Wojtacki übernommen, die in Mutterschutz und anschleßend in Elternzeit ist. Die Sozialwissenschaftlerin ist seit 2017 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln tätig und hat neben vielen anderen Aufgaben das Netzwerk mit und für kleine und mittlere Unternehmen mit Migrationsgeschichte aufgebaut. (mehr …)