Aktuelles2021-10-01T12:35:15+02:00
603, 2024

9. März 2024: Internationaler Frauentag im Historischen Rathaus der Stadt Köln

Starke Frauen – Starkes Köln: Unter diesem Motto lädt die Stadt Köln auch dieses Jahr wieder alle Frauen zum Internationalen Frauentag am 9. März 2024 von 15 bis 18 Uhr ins Historische Rathaus ein. In Mittelpunkt der Veranstaltung steht das das Thema: „Weibliche Perspektiven in der KI-Welt: Chancen und Herausforderungen für einen diskriminierungsfreien Einsatz“. Im Anschluss präsentieren sich Kölns Frauenorganisationen auf dem „Markt der Möglichkeiten“. Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln wird mit einem Stand vertreten sein und informiert gern über seine Angebote für Unternehmer*innen und Frauen. (mehr …)

403, 2024

Reminder Fast & Practical: Online-Veranstaltung „Fair teilen“ am 13.03.2024

Die Aufteilung der Care-Arbeit in Partnerschaften ist ein großes Thema bei Ihren Mitarbeiter*innen. Die App equaly kann dabei unterstützen und KMU können sie als Instrument zur Mitarbeiter*innenbindung und Employer Benefit einsetzen. Wir zeigen wie auf unserer kostenlosen Online-Veranstaltung: Fair teilen: Für eine partnerschaftliche Aufteilung der Care-Arbeit. Wie können KMU Employer Benefits geschickt nutzen?
am 13.03.2024, 10.30-11.30 Uhr.

❗ Jetzt anmelden unter competentia@stadt-koeln.de

Mehr dazu finden Sie hier.

2802, 2024

Seien Sie dabei am 22. April 2024 in Köln

In Kooperation mit dem Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern der Stadt Köln, der Agentur für Arbeit Köln und dem Jobcenter Köln organisiert Competentia Region Köln eine Veranstaltung zum Wiedereinstieg und sucht noch Unternehmen, die dabei sein wollen:

am 22.04.2024, 9-13 Uhr: „WIN WIN – Frauen treffen Unternehmen“ im Bürgerhaus Stollwerk, Dreikönigenstr. 23, 50678 Köln

Miteinander reden und voneinander lernen – das ist das Motto auf dieser Veranstaltung. Unternehmen, die neue Eindrücke von potenziellen Mitarbeiter*innen gewinnen wollen, sind herzlich eingeladen. Nutzen Sie die Chance und melden Sie sich jetzt bei uns unter competentia@stadt-koeln.de. (mehr …)

2102, 2024

4. Digitale Fachkräftewoche vom 11. bis 15. März 2024

Fachkräftesicherung ist eines der Themen, das die Wirtschaft umtreibt. Zunehmend müssen die Unternehmen ihren Aufwand erhöhen, um inzwischen nicht nur Fachkräfte, sondern auch überhaupt Arbeitskräfte zu finden.
Eine Woche vom 11.03. bis 15.03. 2023 gibt es kostenlose digitale Veranstaltungen für kleine und mittelständische Unternehmen, die sich die Fragen drehen:

📌 Was sind Stellschrauben, an denen noch gedreht werden kann?
📌 Wie punktet man als KMU bei potenziellen Bewerber*innen?
📌 Wie erreicht man speziell weibliche Fachkräfte?

Die digitale Fachkräftewoche 2024 unter dem Motto „Grenzen überwinden“ ist eine Kooperation von elf Kompetenzzentren Frau & Beruf in NRW. Das komplette Programm und die Anmeldemöglichkeit finden Sie hier. (mehr …)

1402, 2024

Fast & Practical am 13. März 2024: Neue Online-Reihe für KMU startet innerhalb der 4. Digitalen Fachkräftewoche

Herzlich willkommen zu unserer neuen Online-Veranstaltungsreihe Fast & Practical. Kurz und knapp bieten wir Ihnen in unregelmäßigen Abständen kurze Impulse für Ihren Unternehmensalltag zu den Themen Vereinbarkeit, Rekrutierung, Netzwerken, Flexible Arbeitszeitmodelle u.a.m.

Im Rahmen der Digitalen Fachkräftewoche 2024 laden wir herzlich ein zu unserer kostenfreien Online-Veranstaltung:
Fair teilen: Für eine partnerschaftliche Aufteilung der Care-Arbeit. Wie können KMU Employer Benefits geschickt nutzen?
am 13.03.2024, 10.30-11.30 Uhr

Jetzt anmelden unter competentia@stadt-koeln.de
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702, 2024

Warum sind KMU beim Mentoring-Programm MENTEGRA dabei?

Jörg Julius Kapune ist Inhaber von Julius Möbel – Tischlerei Kapune in Overath. Er hat zurzeit 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind sieben Frauen, eher eine Seltenheit im Tischlerhandwerk. Er verbindet mit Frauen im Handwerk häufig die Eigenschaften überdurchschnittliches Engagement, viel Ehrgeiz und Biss. Als Mentor in Mentoring-Programm MENTEGRA von Competentia Region Köln will er einer geflüchteten qualifizierten Frau die Chance geben, sein Gewerk kennenzulernen. Außerdem will er seiner Mentee gern mit seiner Erfahrung und seinem Team bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt zur Seite stehen. (mehr …)

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