Good Practice: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung als Firmenphilosophie
Seit 2007 produziert das Kölner Label ARMEDANGELS innovative Mode nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Vernünftige Arbeitsbedingungen und umweltbewusste Produktionsstandards haben aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ein Unternehmen wachsen lassen, das heute zu den größten Sustainable Lifestyle Labels Europas zählt. (mehr …)
Good Practice: In dritter Generation erfolgreich
Carina Straub ist zusammen mit ihrer Mutter Gabriele Bazán Ortega Geschäftsführerin der Abfluss ASS GmbH in Köln. Der 1971 gegründete Handwerksbetrieb wurde in den 53 Jahren seines Bestehens immer von Frauen geführt. 20 Beschäftigte, davon 14 im Außendienst, sind in der Region unterwegs und reinigen verstopfte Abflüsse oder warten Abwasseranlagen. Gestartet ist Carina Straub, die zunächst als Eventmanagerin gearbeitet hat, 2018 in der Firma ihrer Mutter als Verantwortliche für Social-Media, Marketing und Personal. (mehr …)
Good Practice: Bäckerei Newzella – Rekrutierung per Social Media
Sabine Newrzella unterstützt gemeinsam mit den beiden Söhnen ihren Mann Magnus tatkräftig bei der Führung des Bäckereiunternehmens Newzella in Köln-Heimersdorf. Seit vier Generationen werden hier leckere Backwaren und feine Konditoreiprodukte hergestellt und in fünf Fachgeschäften im Kölner Norden und in Leverkusen verkauft. Ständig ist Sabine Newrzella auf der Suche nach Personal und hat in diesem Zusammenhang auch die kostenlose Rekrutierungsberatung von Competentia Region Köln in Anspruch genommen. (mehr …)
Good Practice: „Umsetzen, was möglich ist.“
Monika Gieraths-Heller (links) führt mit ihrer Schwester Gabriele Gieraths (rechts) das 1928 gegründete Automobilgeschäft Gebr. Gieraths GmbH in Bergisch Gladbach mit den Standorten Bensberg und Paffrath. Außerdem zählen drei LappLand Waschstraßen zur Unternehmensgruppe. Mit rund 130 Mitarbeiter*innen in Verwaltung, Handwerk und Vertrieb arbeiten die Unternehmerinnen daran, innovativ und familienfreundlich zu agieren. Sie bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und ein breites Angebot zur Weiterbildung. Mit Monika Gieraths-Heller sprachen wir über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Hürden, die für einen Handwerks- und Verkaufsbetrieb mit Ladenöffnungszeiten existieren. (mehr …)
Good Practice: „Teilzeit spielt bei uns eine große Rolle“
Raphael Kraus ist gemeinsam mit seinem Vater Hanno und seinem Bruder Fabian geschäftsführender Gesellschafter der panpan Brotmanufaktur Kraus GmbH. Die Brotmanufaktur ist mit 13 Filialen im Oberbergischen Land vertreten. Die Familie weiß, dass heutzutage flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein zentraler Faktor sind, um Mitarbeitende zu finden und zu halten. Deshalb versucht panpan immer wieder neue Wege zu gehen… (mehr …)
Good Practice: Unterstützung für Apotheke bei Rekrutierung
Sebastian Berges ist Inhaber zweier Apotheken in Köln und Hürth. In den letzten Monaten plagen ihn noch mehr als zuvor Personalsorgen, da ihn mehrere langjährige Mitarbeiter*innen aus privaten Gründen verlassen haben. Die üblichen Versuche, neue Mitarbeiter*innen zu finden, waren wenig erfolgreich. Deshalb nahm er das Angebot von Competentia Region Köln zur Einzelfallberatung gern an. (mehr …)