ILAC steht für „Inspiring Leadership and Change”. Und darum geht es bei dem menschenzentrierten Ansatz von ILAC: Um das Öffnen von Transformations- und Kommunikationsräumen, in denen sich Persönlichkeiten und Arbeitsweisen weiterentwickeln. Insbesondere für Frauen mit Fluchtgeschichte ist die Stärkung vorhandener Potenziale von großer Bedeutung, um die berufliche Karriere weiter zu verfolgen und damit auch das
Die Themen Digitalisierung, Qualifizierung, Green Economy oder Branchen-Transformation haben eines gemeinsam: Sie wirken sich unmittelbar auf die Wettbewerbs- und damit auch auf die Beschäftigungsfähigkeit von kleinst-, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus. Unterstützung bei der Suche nach passenden Fördermöglichkeiten erhalten Unternehmen im Rhein-Erft-Kreis auf einer Informationsveranstaltung am 12. September 2025. Veranstalterinnen sind die Stadt
Carina Straub ist zusammen mit ihrer Mutter Gabriele Bazán Ortega Geschäftsführerin der Abfluss ASS GmbH in Köln. Der 1971 gegründete Handwerksbetrieb wurde in den 53 Jahren seines Bestehens immer von Frauen geführt. 20 Beschäftigte, davon 14 im Außendienst, sind in der Region unterwegs und reinigen verstopfte Abflüsse oder warten Abwasseranlagen.
Gerade KMU gehen sehr kreativ dabei vor, für ihr Diversity Management passende Maßnahmen zu finden. Diese sind anwendungsorientiert und pragmatisch, bringen ihre Vision einer vielfältigen, wertschätzenden Unternehmenskultur auf den Punkt und lassen sich leicht in den Betriebsalltag integrieren. Die Charta der Vielfalt zeigt in einem Leitfaden kurz und knapp auf, was KMU tun können,
Mariah Wolf und Joel Dakhoff vertreten die SEPHIROTEC GmbH in Köln, eine Agentur für SEO, Webdesign, Marketing, KI und digitale Prozessoptimierung. Das Unternehmen hat MENTEGRA durch das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln kennengelernt und war sofort von der Idee des Mentoring-Programms begeistert. Als engagiertes Team unterstützen sie eine geflüchtete qualifizierte Frau bei der
KI zu verstehen, Einsatzmöglichkeiten im betrieblichen Alltag zu erkennen und anzuwenden, ist heute wichtiger denn je und wird noch an Bedeutung zunehmen. Vor diesem Hintergrund startet die Regionalagentur Region Köln gemeinsam mit Kooperationspartner*innen am 28. August 2024 eine neue Workshopreihe KI Guide im Rheinischen Revier. In den Workshops werden Ihnen Grundlagen der KI vermittelt,
Sabine Newrzella unterstützt gemeinsam mit den beiden Söhnen ihren Mann Magnus tatkräftig bei der Führung des Bäckereiunternehmens Newzella in Köln-Heimersdorf. Seit vier Generationen werden hier leckere Backwaren und feine Konditoreiprodukte hergestellt und in fünf Fachgeschäften im Kölner Norden und in Leverkusen verkauft. Ständig ist Sabine Newrzella auf der Suche nach
Thomas Blau ist Kaufmännischer Geschäftsführer der DEUTA-WERKE GmbH in Bergisch-Gladbach. Das Familienunternehmen ist ein international gefragter Spezialist für Schienenverkehrstechnik. Das Engagement bei MENTEGRA passt zur Unternehmenskultur, die sich dazu verpflichtet, Innovation, gemeinsame Werte, Qualität und Flexibilität zu fördern. Thomas Blau ist Mentor von zwei qualifizierten geflüchteten Frauen, die er gern auf ihrem Weg der
Netzwerken macht Spaß und bringt wertvolle Kontakte: Deshalb startet Competentia Region Köln die neue Veranstaltungsreihe „Competentia meets…“ für das Unternehmensnetzwerk von kleinen und mittleren Unternehmen mit Migrationsgeschichte am 10.10.2024. Jedes Mal lädt das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln gemeinsam mit einem kleinen und mittleren Unternehmen ein. 🌟Den Auftakt macht
Erfolge und auch manche Hürden standen im Mittelpunkt des ersten Mentor*innentreffens nach dem Start des Mentoring-Programms MENTEGRA im Juni. Sechs Mentor*innen berichteten über den bisherigen Verlauf ihrer Tandemtreffen mit den Mentees und ihre Unterstützungsbemühungen. Sie beklagten zum Teil größere Schwierigkeiten bei der Anerkennung von Abschlüssen und bürokratische Hürden. Auch das
Das Projekt wird gefördert vom:
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Träger: Stadt Köln
Tel.: 0221/ 35 50 65 30
E-Mail: competentia@stadt-koeln.de
