25 Jahre Städtepartnerschaft Istanbul Köln und Weltfrauentag – zwei Anlässe um gemeinsam weibliche Gründungen in den Vordergrund zu stellen. Bei der digitalen Veranstaltung "Female Entrepreneurship in Köln und Istanbul" am 8. März 2022, 16 bis 17.30 Uhr, werden Gründerinnen aus Istanbul und Köln vorgestellt. Außerdem präsentieren sich Anlaufstellen in Köln/NRW für Gründende. Veranstalterin ist

Aktuelle Informationen aus dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln bietet der gerade erschienene Infobrief. Ein Rückblick auf die Veranstaltungen im letzten Drittel von 2021 ist ebenso enthalten wie die Vorschau auf zwei geplante Veranstaltungen im ersten Halbjahr 2022.  Der Aufruf, sich an einem Netzwerk für KMU mit Migrationsgeschichte zu beteiligen und zwei Good-Practice-Beispiele

Diese Website, www.fubrk.de, wurde von Competentia Region Köln komplett aktualisiert. Damit unterstützt Competentia Region Köln kleine und mittlere Unternehmen bei der lebensphasenorientierten betrieblichen Frauenförderung und der Fachkräftesicherung. Alle wesentlichen Themen einer familienbewussten Personalpolitik zur Gewinnung und Bindung weiblicher Fachkräfte finden sich auf dieser Website wieder. Zahlen und Fakten sowie wichtige Hinweise und Links zu

Allen Kolleg*innen, Kooperationspartner*innen, Unternehmer*innen und Geschäftspartner*innen wünscht das Kompetenzzentrum Frau & Beruf frohe Weihnachtsfeiertage und einen guten Start ins Jahr 2022. Gleichzeitig bedanken wir uns für die zahlreichen Online- und Offline-Gelegenheiten in 2021, in denen wir unsere Zusammenarbeit verstärken konnten. Herzlich grüßen Nurcan Gottschalk, Dorothee Mennicken, Ulrike Goldbach und Stefanie Pohl

Das erfolgreiche Mentoring-Projekt zur beruflichen Integration von qualifizierten geflüchteten Frauen, „Mentegra“ ist in einem Anschlussbericht von Competentia Region Köln dokumentiert worden. Darin werden die Arbeit und die Faktoren, die zum Erfolg des Programms beigetragen haben, sichtbar. Immerhin hatten alle sieben Mentees im Anschluss an das Programm eine Beschäftigung gefunden oder in Aussicht. Der Abschlussbericht

47 Interessierte aus kleinen und mittleren Unternehmen und Institutionen trafen sich unter Einhaltung der 2G-Bestimmungen im Kölner Odysseum, um sich über die Möglichkeiten lebensphasenorientierter Förderung weiblicher Fachkräfte zu informieren und auszutauschen. Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Köln hatte gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis dazu eingeladen. Die NRW-Ministerin für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung,

Informative Inputs und die aktive Mitarbeit der 29 Teilnehmer*innen waren die zentralen Elemente für einen erfolgreichen Workshop am 27.10.2021 in Gummersbach, in dessen Mittelpunkt "digitales Marketing und Social-Media-Kanäle standen. Ein Ideenparcours mit drei Stationen widmete sich den Themen: "Was macht mein Unternehmen attraktiv?", "Wie präsentiere ich mein Unternehmen?" und "Wie werden Beschäftigte zu Botschafter*innen?"

Wie können mit lebensphasenorientierter Förderung weibliche Fachkräfte gefördert werden - das ist das Thema der Informationsveranstaltung, zu der Competentia Region Köln und die Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis am 24.11.2021 ins Odysseum in Köln einladen. Mit Praxisbeispielen und Kabarett. Weitere Informationen finden Sie hier

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln und die Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis laden kleine und mittlere Unternehmen zum gemeinsamen Workshop in Gummersbach ein. Ein Input leitet ein, wie Social-Media-Kanäle und digitales Marketing gekonnt für das Werben um weibliche Fachkräfte im Gesundheitswesen genutzt werden können. Danach gibt es in einem Ideenparcours mit drei Stationen die

Seit Anfang Juli 2021 leitet Nurcan Gottschalk das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln. Sie hat in Köln Wirtschaftspsychologie studiert und mit dem Master Interkulturelle Kommunikation und Bildung beendet. Nach Stationen unter anderem bei der Universität zu Köln im Referat Gender & Diversity Management als wissenschaftliche Mitarbeiterin und bei einem Energiekonzern als Personalreferentin für