Am 1. September 2022 von 13 bis 16 Uhr lädt das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln zum Netzwerktreffen für Unternehmen mit Migrationsgeschichte in den Kuppelsaal des Neptunbades in Köln-Ehrenfeld. Das Thema ist „Erfolgreich Netzwerken – online und offline“, das in einem Workshop von der This will worq GmbH von verschiedenen Seiten beleuchtet wird.

Wie externes Mentoring für kleine und mittlere Unternehmen erfolgreich gestaltet werden kann, zeigt der neue Leitfaden des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Region Köln. Er fasst die Programmstruktur und die dazugehörigen Elemente des einjährigen Projekts "Mentegra" zusammen, das Competentia Region Köln zusammen mit sieben kleinen und mittleren Unternehmen und sieben qualifizierten Frauen mit Migrationsgeschichte durchgeführt

„Mentegra ist ein gelungenes Beispiel für Best-Practice-Mentoring für geflüchtete qualifizierte Frauen und kleine und mittlere Unternehmen“ – so beschrieb die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Köln, Bettina Mötting, zum Auftakt der Informationsveranstaltung „Zusammen weiterkommen – Mentoring als Chance“ das erfolgreiche Pilotprojekt des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Region Köln. Competentia Region Köln hatte am 7. Juni 2022

Dieses Jahr wird der Internationale Frauentag mit einem Sommerfest im Bürgerhaus Stollwerck am 11. Juni von 14 bis 18 Uhr nachgeholt. Auch das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln ist beim Markt der Möglichkeiten mit dabei und informiert kleine und mittlere Unternehmen zu seinem Angebot. Kommen Sie ins Bürgerhaus Stollwerck und informieren sich dort über Kölns

Erinnerung: Das „Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln“ lädt am 7. Juni 2022 zu einer Informationsveranstaltung für kleine und mittlere Unternehmen ein: „Zusammen weiterkommen. Im Tandem erfolgreich – Mentoring als Chance“. Emitis Pohl, ehemalige Unternehmerin und geschäftsführende Vorsitzende des Vereins „seiSTARK e.V.“, wird in einem Impulsvortrag von ihren Erfahrungen mit Mentoring erzählen. Mentor*innen und Mentees aus dem

Ab sofort können sich Unternehmen für den „Innovationspreis Vereinbarkeit“ des Bundesfamilienministeriums bewerben. Die Auszeichnung würdigt kleine, mittlere und große Unternehmen, die in der Corona-Krise innovative Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf entwickelt haben. Die Bewerbungsphase läuft bis zum 24. Juni 2022. Auch Beschäftigte können ihre Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber für den Preis vorschlagen. Weitere

Zahlreiche Projekte zeigen, dass Mentoring eines der erfolgreichsten Instrumente ist, um weibliche Fach- und Führungskräfte gezielt zu fördern. Emitis Pohl, ehemalige Unternehmerin und geschäftsführende Vorsitzende des Verein seiSTARK e.V. berichtet von ihren Mentoring-Erfahrungen. Erfolgsfaktoren von Mentoring und Erkenntnisse aus dem erfolgreichen Projektes Mentegra "Mentoring für qualifizierte geflüchtete Frauen" präsentieren wir mit Vertreter*innen von kleinen und

Im Tandem erfolgreich - Frauenförderung durch Mentoring - das ist das Thema einer Informationsveranstaltung für kleine und mittlere Unternehmen mit Praxisbeispielen. Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln lädt dazu ein:  am 7. Juni 2022 von 13 bis 16 Uhr ins FORUM Volkshochschule im Rautenstrauch-Joest-Museum am Neumarkt in Köln. Zahlreiche Projekte zeigen, dass Mentoring eines

23 Teilnehmer*innen interessierten sich für die Vorstellung der beiden Projekte von Competentia Region Köln zur Fachkräftegewinnung: die Website www.familieundberuf-regionkoeln.de als Instrument der Fachkräftegewinnung und das Mentoring-Programm Mentegra für qualifizierte geflüchtete Frauen. Der Workshop am 15. März 2022 war eine von mehreren Online-Veranstaltungen innerhalb der Digitalen Fachkräftewoche vom 15. bis 17.03.2022. Dazu hatten sich aus

Aus sieben Regionen laden die Kompetenzzentren Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein, Aachen, Düsseldorf/Kreis Mettmann, Bonn/Rhein-Sieg, Westfälisches Ruhrgebiet, MEO und Region Köln zur 2. digitalen Fachkräftewoche ein. Vom 15. bis zum 17. März 2022 informieren wir Sie gemeinsam mit virtuellen Veranstaltungsformaten für kleine und mittelständische Unternehmen zu Themen wie "Vereinbarkeit", Wege der Fachkräftegewinnung", "Genderorientiertes Management",