Die Arbeitswelt muss sich verändern – Teilzeit ist eine Chance: Das war die zentrale Aussage des Symposiums „100 % Teilzeit - Innovative Arbeitszeitmodelle zur Fachkräftesicherung“, zu dem das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln und das Amt für Gleichstellung von Männern und Frauen eingeladen hatten. Es gab eine mitreißende Keynote von Nina Straßner, die

"Mit Weiterbildung Fachkräfte erfolgreich gewinnen, binden und halten" ist das Thema des Netzwerktreffens für Unternehmen mit Migrationsgeschichte, das Competentia Region Köln in Kooperation mit der Qualitätsgemeinschaft Berufliche Bildung Region Köln e.V in Köln veranstaltet. Welche Weiterbildungsangebote sind für Unternehmen und  Mitarbeiter*innen passend? Wie kann ich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Weiterbildung beachten? Diese und

Jetzt anmelden: Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln und Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern der Stadt Köln laden alle interessierten Unternehmen herzlich zum Symposium „100% Teilzeit - Innovative Arbeitszeitmodelle zur Fachkräftesicherung" mit einem abwechslungsreichen Programm und neuen Impulsen ein: am: 10. Mai 2023  im KOMED im Mediapark.  Wir freuen uns bei der Podiumsdiskussion

Männer-Teams haben 2022 durchschnittlich fast neun Mal so viel Risikokapital erhalten wie frauengeführte Startups. Das will KölnBusiness gemeinsam mit dem Hamburg Investors Network ändern: Mit der Cologne Edition des „Female StartAperitivo am 25. April 2023“. Ziel des Female StartAperitivo ist es, frauengeführten Startups aus der Region eine Bühne zu bieten, auf der sie ihre Geschäftsmodelle

Regionalagentur Region Köln und Wirtschaftsförderung Leverkusen laden ein zur kostenfreien sechsteiligen Workshop-Reihe "Digital Scouts 2023". Zielgruppe sind Unternehmen, die den digitalen Wandel vorantreiben wollen. Die Digitalisierung ist branchenübergreifend ein wichtiges Thema. Ob verarbeitende Industrie oder Handwerk, ob Gastronomie, Hotellerie oder andere Dienstleistungsgewerbe, ob Zulieferbetrieb oder lange ansässiges Familienunternehmen - gerade der Mittelstand sieht sich einer

Für kleine und mittlere Unternehmen gewinnt das Thema Teilzeit angesichts sich ständig wandelnder Rahmenbedingungen und Wertehaltungen in der Arbeitswelt stetig an Bedeutung. Unternehmen müssen sich mit den Vorteilen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung auseinandersetzen. Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln und Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern der Stadt Köln laden deshalb alle interessierten Unternehmen herzlich

Viel unterwegs waren die Mitarbeiterinnen des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Region Köln in der Woche des Frauentags. Unter anderem informierten Agnes Wojtacki und Ulrike Goldbach auf der Job Fair!Connect, der Job- und Vernetzungsmesse des Kölner Verein Migafrica in der Alten Feuerwache am 10. März 2023, zum Mentoring-Projekt MENTEGRA, das 2024 in die nächste Runde

„Facebook, Instagram, Tiktok: FIT für Recruiting per Social Media“ - das war das Thema des Workshops für kleine und mittlere Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, zu dem die Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis und das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln am 2. März nach Gummersbach eingeladen hatten. Textideen, Tipps & Tools für den Social-Media-Auftritt wurden in

Der Internationale Frauentag am 8. März eines jeden Jahres ist noch immer notwendig, um Diskriminierungen sichtbar zu machen und frauenpolitische Rechte einzufordern. Zugleich ist er ein Tag, an dem Frauen mit Stolz auf das bisher Erreichte zurückblicken können: ein Grund zum Feiern. Die Oberbürgermeisterin, die Gleichstellungsbeauftragte sowie das "Aktionsbündnis IFT" laden Kölner*innen traditionell zu Feierlichkeiten

Für kleine und mittlere Unternehmen aus dem Gesundheitswesen Zusammen mit der Wirtschaftsförderung des Oberbergischen Kreises laden wir Sie am 2. März 2023 herzlich nach Gummersbach ein. In unserem Workshop können Sie sich von Expert*innen inspirieren lassen, wie Sie Ihr Unternehmen in den Social-Media-Kanälen Facebook, Instagram und Tiktok präsentieren können, um als attraktive Arbeitgeber*in für